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社会福祉法人 慈愛会 特別養護老人ホーム 田平ホーム

社会福祉法人 慈愛会 特別養護老人ホーム 田平ホーム

令和7年4月、全室個室のユニット型ケアへと生まれ変わります!

令和7年4月、従来型ケアからユニット型ケア施設へ

1978年からの事業開始以来、地元田平のニーズに着実に応えながら45年以上。
このたび田平ホームは、介護が必要な高齢者が自宅に近い環境で暮らせるように支援する介護手法・ユニット型ケア施設として生まれ変わります。
これまで以上に、利用者のみなさま一人ひとりの個性や生活リズムを尊重し、尊厳のある個別ケアを実現していきます。

長崎県で15法人のみ『ユースエール認定企業』です

『ユースエール認定』とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など優良な中小企業を認定する制度です。
若者が働きやすく成長できる企業として国の認定を受けたということです。
残業が少ない、有給休暇が取得しやすいなどの福利厚生面や、研修が充実していて仕事になじみやすいなど、働きやすさに自信があります。
また、『長崎うれしかハート事業所(Nはーと)』・『ながさきキラキラ企業(Nぴか)』、さらには『SDGs登録事業所』にもなりました。

地域のための社会福祉法人として

田平地区の特別養護老人ホームとして、多くの方にご入居いただいており、9割以上が平戸市出身の方です。
働いている職員も近隣に住んでいる人が多いです。
世代の構成も20代から60代までバランスの良い構成です。
未経験者にも先輩職員が優しく仕事内容を教えますので、地元で就職したいという方を歓迎します。
介護職員としてのキャリアアップを支援する体制もありますので安心して就職してください。

介護の仕事のキャリアアップに 力を入れています

介護職員が処遇改善加算金を得るために条件としてキャリアパス要件を満たすことが必要ですが、事業所としてもその仕組み作りに力を入れています。
また資格を取るためにも資金補助を含めた手厚い支援の仕組みがあります。
そして、職員の世代のバランスが良いからこそ、プライベートとの両立など先輩・経験者として、若い人に寄り添える環境があります。

なじみ深い旧・田平ホーム

なじみ深い旧・田平ホーム

花の時期にははなるべくお外へ

花の時期にははなるべくお外へ

スタッフ自らも楽しむイベント

スタッフ自らも楽しむイベント

田平ホーム名物のグリーンカーテン

田平ホーム名物のグリーンカーテン

常に時代に沿った勉強会を実施

常に時代に沿った勉強会を実施

新施設と共に成長していくと意気込む槌田さん

新施設と共に成長していくと意気込む槌田さん

しゃかいふくしほうじんじあいかいとくべつようごろうじんほーむたびらほーむ社会福祉法人 慈愛会 特別養護老人ホーム 田平ホーム

昭和54年、開設。昭和58年、田平町在宅寝たきり老人入浴サービス、老人短期入所委託事業開始。
昭和62年、利用定員60人へ事業変更。
平成8年、ショートステイ利用定員10人、平成12年介護保険指定事業所認定。
「地域のための社会福祉法人」として地元田平のニーズに着実に応えながら45年以上。多くの方にご利用いただいています。
松浦鉄道のたびら平戸口駅を挟んだ位置に谷川病院があり、回診や療養上の指導を受けるなど万全の健康管理が整っています。
そして令和7年4月、従来型のケアからユニット型のケアへと移行。
より御利用者様お一人お一人の生活の好みや嗜好に合わせた介護・ケアを実践していきます。

会社情報

平戸市田平町山内免214番地-1

0950-57-1966

jiki5404@guitar.ocn.ne.jp

https://www.tabira-home.or.jp

代表者 石本 千夏(施設長)
設立年 1978年(昭和53年)
従業員 46名(非正規9名含む)

条件・福利厚生など

初任給(月額) 162,900円 ※手当別
昇給 あり(昨年度実績あり)
賞与 あり 年4回(4.2ヶ月分)
就業時間 早出6:50~15:50 
日勤8:00~17:00 
遅出12:10~21:10 
深夜勤務21:00~7:00 
ほか、就業規則に定める 1週40時間
時間外労働 あり 月平均0.67時間
休日等 勤務表で定める
年間休日数 109日
加入保険等 健康、介護、厚生年金、雇用、労災
子ども・子育て拠出金
退職金共済 加入
退職金制度 なし
休暇 年次有給休暇
忌引休暇
リフレッシュ休暇
通勤手当 マイカー通勤・通勤費4,100円~20,900円
住宅手当 家賃補助~10,000円
健康・医療 健康診断
育児・介護 法定以上の育児・介護休業、子の看護休暇日数
短時間勤務制度
弔慰金 結婚祝・弔慰金・出産祝
災害見舞金
退職餞別
その他 資格取得支援・受験料補助
講座・セミナー参加費補助
eラーニングや通信教育の提供や補助
ランチや飲み会の費用補助
社員旅行
ニーズに合わせたスキルアップ研修の実施
財形貯蓄制度
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