社会福祉法人 敬昌会

働く人の納得度を第一に

敬昌会では有給取得の促進や、シフト調整の融通といった社員に優しい取り組みを実施しています。
社員の就業時間のみならず、家族との時間や自分の時間を大切にしてほしいという理事長の願いから、これらの取り組みが始められました。
さらに、敬昌会グループの中には高齢者施設のみならず、児童発達支援施設や保育園といった様々な事業所が含まれるため、自分に合った職場、職種を見つけることができます。
さらに、７割のスタッフが「介護福祉士」の資格を有しているなど、社員のキャリアアップにも力を入れています。

業界の常識にとらわれない

あんのんは敬昌会初の事業所となる介護施設です。
お客さまの安心・安全を守るために「あんのん７つの約束」に基づいた介護サービスの提供を行なっています。
特に、介護業界の中では目新しいタブレット端末や高齢者の入浴をお手伝いするリフトマシーンの導入などはそ
の象徴とも言える取り組みです。

今後も事業展開、 採用も強化します

敬昌会では『総合福祉事業』を目指し、今後も多くの福祉事業の展開を計画しています。
全国的には「待機児童」の問題が取り沙汰されていますが、介護施設に入れない「待機」のご老人も非常に多く、人口動態の予測を見ても向こう１５年はニーズは大きいです。
こうした社会のニーズに応えてくれる仲間を大募集中です。

仕事も保育も同グループ内で安心

敬昌会が運営する「はなまる保育園」では、単に子供を預かるだけでなく、施設内におむつを常備するなど子育ての負担軽減の取り組みがあります。グループ内に保育園があることで、シングルの方も安心して仕事に専念することができます。

しゃかいふくしほうじんけいしょうかい社会福祉法人 敬昌会